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• 發布時間：2021-10-29 10:24
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【概要描述】《家風?狼道》企業文化手冊于2020年6月頒布實施。它是萬興優秀原生文化寶典，是萬興人高度的價值認同和獨特的精神內核。 ? ?為積極弘揚“家風?狼道”文化，深刻領悟“家風?狼道”精神，通過“榜樣引領”“典型帶動”，深入推進萬興文化建設，讓“家風狼道”文化成為推動萬興蓬勃發展的強大內驅力。 ? ?從2021年9月起，由集團行政部和人力企劃部牽頭，組織各部門、各分公司和各項目深入開展“萬興文化建設巡禮系列活動”。 ? ?屆時，我們將通過“最美萬興人—‘家風狼道’故事展播”、“演講與交流”、“團隊建設風采展示”等幾個板塊，從不同角度展示企業文化建設的豐碩成果，從而達到企業文化內化于心、外化于行的目的。 ? ?《最美萬興人—“家風狼道”故事展播》板塊，旨在通過深度挖掘和專題報道項目一線員工踐行“家風?狼道 ”企業文化精神的感人故事，展現并弘揚萬興一線員工忠于萬興、忠于崗位、敬業奉獻、拼搏奮進的良好精神風貌。 ? ?本期推出的最美萬興人，是現任集團十五分公司舊宮集賢舊村改造回遷安置房預算主管----董婷。 ? 展巾幗風采 立足平凡崗位 譜寫時代芳華 ? ? ?她，外表嬌小，內心卻無比堅韌；她，廢寢忘食，常常跑前忙后“戰斗”至深夜；她，兢兢業業，經常工作纏身而無暇顧及家人；她就是本期的主人公--董婷。 ? 無私忘我，深扎一線 ? ? ??“人要活的有價值，更要對得起提供給你的平臺”，董婷這樣說。2010年走出校園后的第一份工作，董婷就選擇加入到了萬興集團大家庭。如今，11年的時光也讓一個懵懂的大學生，從一名預算小白蛻變成一個能夠獨當一面的預算主管?！凹毿?、負責、踏實、好學、上進、能吃苦、懂感恩”，這是集團副總經理、十五分公司經理呂寶山對董婷的評價。 ? ?初見董婷時，干練、沉穩是她給小編最直觀的印象。大概是長期奮戰在一線的緣故，87年的董婷有著異于同齡人的沉穩。項目日常進度款申報、合同簽訂、變更洽商、成本分析等是她目前的主要工作，而每天大量的核量、需要計算的各類成本以及與甲方、監理、咨詢、審計等各方溝通是她日常需要面對的。我問她這樣的工作量感覺累不累？“累并快樂著?！彼f：“繁雜的工作很累，但從中得到的成長以及成就感也讓我覺得值得?？?，這么多年來，我始終愧疚且虧欠的人，是我兒子……作為母親，我缺席了他很多的成長瞬間，孩子需要的就是陪伴，而我的陪伴少之又少?！彼劾镩W爍著淚光。 ? ?工作中的董婷，出奇地自律。對于她，無需用上下班打卡來約束。不論冬來春往，天氣多么惡劣；不論月底月初，加班到多么晚，但她從未有過遲到、早退。作為工程人，項目在哪她就要在哪兒。她家住在東北五環，而項目大多在南五環外，每天往返于家和項目之間的時間，最多的時候要4個小時左右。往往她已出門，孩子還沒起；每當她滿心焦急地趕回家，孩子卻已入睡。往往到了下班時間，她還專注地坐在電腦桌面前緊緊盯著海量的圖紙以及報表。 ? ? ?長此以往，由于不規律的作息和飲食，以及長期伏案久坐，致使她積勞成疾，患上了嚴重的頸椎病，病情發作時，疼痛難忍，需連續吃一周止疼片，才能稍稍緩解，而她仍強忍痛楚帶病堅持工作，日夜戰斗在工作的第一線。 ? 盡職盡責，戰斗到婚禮、分娩前最后一分鐘 ? ? ? ? 2014年10月，也是董婷來到萬興的第四年，她被調到北京經濟開發區“十二平方公里”X79回遷房工程項目，分管預算工作。該項目是大興區重點回遷房項目，建筑面積約15萬㎡，體量大、面積大、戶數多、戶型多。在呂寶山經理的帶領下，工程斬獲了詹天佑優秀住宅小區金獎。更值得欣慰的是，在呂寶山經理的點撥和指導下，在分管預算期間，圍繞項目經營目標，她帶領預算人員，花心思吃透工程量清單和招標文件、合同等條款，精算、細算、深算，一點點兒摳，一點點兒算，在呂寶山經理和全體項目人員的共同努力下，這個項目最終取得了非常好的經濟效益，在項目經營上也打了一個漂亮的翻身仗。 ? ?隨著X79回遷房工程竣工，結算申報完成，當時已經懷孕的董婷又被調到G9-3#住宅樓等2項及G9-1#研發辦公樓項目，建筑面積13萬㎡，這是她工作以來接觸的第一個公建項目。地基復雜，樓體造型復雜。她說：“工程越難，越有挑戰，也越能學到知識，從而更迅速的成長，盡管懷孕了，我每天跑現場看現場，就是想深入了解施工細節，把預算做好，領導給的平臺必須珍惜，不能辜負領導的期望?！币蜷L期作息不定時，身體虛弱，導致妊娠期反應強烈，但她還堅持每天坐地鐵上下班。即將分娩的時候，她依然不分晝夜，拖著沉重的身體，堅持“戰斗”在一線。 ? ?小編后來了解到，其實不僅是生孩子，就連結婚這樣的大喜日子，她也是在一線“戰斗”到婚禮前的最后一刻。休假前，她這樣對領導說：“呂總，所有工作我都已經安排好了，著急的工作均已做好，剩下的等我休假回來就來得及”。這樣負責到底、“可愛”到底的董婷，深深地把小編感動了！ ? ?有人說結婚生子，那是一件很平常的事情，是每個人都必須要經歷的事情。但小編認為，對于一個女人來說，結婚生子是作為女人的完整之路，也是最幸福的時刻。 穩扎穩打，從小白到大神的蛻變之路 ? ? ?初到集團時，董婷還是一個初出茅廬的稚嫩姑娘，她滿懷對未來的憧憬，來到了亦莊X10R2-1住宅樓二十五項工程（一標段）項目。第一天上班，她特意精心打扮，穿著美美的裙裝就來到了項目部，不料卻成為了同事們眼中的“另類”。而她穿裙裝的畫面，卻永久定格在了這一時刻。裙裝，這個對于每個女孩子來說，都及其平常且普通的著裝方式，對于董婷而言，卻自此與“她”絕緣了。十年來，她再也沒有穿過一天裙子，即便是休息日，她也會不自覺地拿起工服和牛仔褲。對于一個女工程人而言，除了著裝，不方便的地方絕不止于此，比如住宿、上廁所、洗澡等等。 ? ?剛剛走出校園步入社會，她空有滿腹理論，但在工作中卻無從下手。為了盡早進入工作狀態，她利用吃飯和午休時間向同事請教，利用一切閑暇時間主動學習，不斷總結，好像一塊干燥的海綿吮吸著知識的甘霖。在呂寶山經理的悉心栽培下，在董婷自己的不斷努力下，2020年12月，她來到了舊宮集賢舊村改造回遷安置房，成為了一名真正獨當一面的預算主管。 ? ?俗話說得好，“沒有解決不了的事兒，只有不想解決事兒的人”。因舊宮項目的地基處理是暫估專業，必須完成招標才能施工。因此，來到項目，董婷的第一件事就是溝通地基處理的招標工作。為了加快推進項目的順利進行，她積極與甲方、咨詢單位溝通清單組價和價格問題，并多方找尋相關證明材料并匯總差異，在這過程中拓寬了董婷的眼界和知識面，最終經過她的不懈努力，地基與基礎工程招投標工作順利展開。 ? ?首次帶項目，面對新的環境、復雜的項目，董婷工作中難免手忙腳亂，且極其不自信，事事都想請示領導，做預算員和預算主管所接觸的人和事都有所不同，預算員傾向于對內的工作，而預算主管工作更傾向于對外溝通和審核。她說：“剛到舊宮項目，經常需要與甲方進行談判溝通，沒經驗，無談判技巧，毫不自信的我在談判時一句話都不能說?！焙髞韰螌毶浇浝碛H自找董婷深談：“你是我看著成長起來的，你的能力我是了解的，這個項目機會很好，你要自己珍惜，放手、大膽地去干吧。不自己拼搏，你永遠得不到成長?！眳慰傉Z重心長的話，給她增添了很多信心，也給她指明了前進的方向。 ? ?“功夫不負有心人”，在呂寶山經理的鼓勵和悉心指導下，在董婷的不懈努力下，如今的她已可以在工作中，冷靜、果斷、游刃有余的完成領導交給她的所有工作。 ? ? ?正所謂“十年磨一劍”，十年，彈指一揮間；十年，是說短不短，說長又不長的一段時間。董婷從一個小白完成了到預算大神的蛻變之路，她在生活中，是妻子、是女兒、是媽媽。而在工作中，她兢兢業業，恪盡職守，時時刻刻謹記董事長的敦敦教誨“找一萬個理由解釋，不如找一萬個方法解決”“不拼、不博，你想得到的永遠得不到”，她用實際行動詮釋了如何做一個不可替代的人，詮釋了何為萬興巾幗不讓須眉。