作為一個年輕的項目部，龐各莊PGZ01-05地塊商業辦公項目吸收接納了8名今年畢業的新員工，承擔著為公司培養輸送人才的重要責任。為了讓項目員工能夠深刻理解萬興文化的精髓，領悟萬興文化的精神，傳承和弘揚萬興大家的優良家風和狼道精神。龐各莊PGZ01-05地塊商業辦公項目積極響應公司號召，緊跟公司的步伐，于2020年8月18日在項目負責人譚曉闖經理帶領下，組織班子成員及新入職大學生同事，以企業文化《家風·狼道》為主題，以讀書分享會的形式，積極開展企業文化學習活動。本次活動旨在讓員工在工作的同時，學深悟透萬興文化，踐行“為企業立命，為員工謀福，為社會服務”的使命！

      生產經理閆立國：

      今天我分享的是《家風·狼道》在根文化中講到的企業核心價值觀，即“向上向善，讓更多的人實現價值，創造價值，回報社會”。

     我覺得企業的核心價值觀第一條和第三條，也很適用于我們個人的價值觀，做人一定要向上向善，有正能量，當我們做向上向善的事情時，其實就是在回報社會。

     在第三章董事長哲思慧語中講到“做有格局的人”，其中 “做有格局的人，一個沒有格局的人，即使你再努力，再勤奮，在有格局的人眼中也不入流”這句話也讓我感悟很深，當我們遇見困難，遇見問題時，感覺很難解決，其實就是我們的格局不夠高，當我們的格局提高了，問題會很容易解決！

     總工孫進：

     “勤勞、勇敢、執著、奮進”是我們的企業品格，在《家風·狼道》的第14頁，關于勇敢的釋義有兩句話讓我記憶深刻，即“勇于擔當責任，勇于接受挑戰，不畏懼對手的強大；在問題面前不逃避、壓力面前不躲避、困難面前不推諉，懷有堅定的信心和堅定的信念，做有膽量、有勇氣的人”。

     人非圣賢，孰能無過。建筑施工管理本身就是動態管理，在管理過程中難免出現或大或小的紕漏，而管理人員的管理經驗、狀態、情緒等都是觸發問題發生的不確定因素。因此，出現問題是必然，但是如何解決問題才是關鍵。勇于承擔責任，敢于解決問題，才是一個人處理生活和工作問題的良好品質。

     機電經理楊昌泉：

     今天我分享的是《家風·狼道》中第三章,董事長哲思慧語中第二十六條“找一萬個理由解釋，不如找一萬個方法解決”。 

     我們在工作中沒能達到領導或上級的要求，大多數人都會有理由推卸責任，但我覺得的這個“理由”不應該是用來推脫的，而是用來針對問題去尋找解決辦法以及改進措施以避免問題再次出現?！袄碛伞币欢ㄒㄗ陨淼囊蛩?，其次是外界因素，當我們明確了這些因素后，再針對性的去消滅這些導致失敗的因素。理由要消化在自己的心里，不能成為借口。 

      預算員王紹豐：

     我給大家分享的是《家風·狼道》子文化里的事業觀“功成不必有我，功成必定在我”。   

     說一下我的個人理解吧，一件事情的成功并不是非我不可，所取得的成績也應該歸功于大家而非個人，但是把事情干成功，這當中必定有我的付出，甚至一些關鍵點、難點也是帶頭去解決并完成。這樣的事業觀相對現在的自己來說還有差距，作為行業新人，眼下更多的應該是把心思放在‘功’上，多學習崗位相關的基礎知識，如：識圖和軟件算量、了解相關規章制度、清楚造價的構成、計價方法和依據，只有在小的事情上多用功，持之以恒的去完成當下能完成的事，把職責內的任務干成，最終將會有所收獲?！俺墒枪Φ姆e累，功是成的基礎”才有了功到自然成！

      BIM兼技術崗金雙斌：

      我分享的是《家風·狼道》中董事長哲思慧語的第二十二條“不拼、不搏，你想得到的永遠都得不到”。

      其中“人的價值要正確的樹立在人思想上的偉大與創造財富的方向來，并付之以勤奮，才能收獲成功”，我覺得這句話闡述了生命的意義就是價值，一個人價值的高低是建立思想層次的高低，對公司來說實現價值通過創造力來體現。想要實現價值不能是空想，必須要拼搏，努力，在不斷創造出更多財富的過程中實現自我價值的提升。

     預算員蔣坤娟：

     我分享的是《家風·狼道》第29頁，董事長哲思慧語中的第十四條“做事如穿珠子”。

    其中 “一個人要想成功，做事情就要像穿珠子一樣，把每一個重要節點找出來，并做到盡善盡美”這句話讓我記憶深刻。首先串珠子要一顆一顆的穿，做事、工作也是一步一步的做，做事之前條理要清晰，有計劃，就像我們在學習畫圖的時候，墻柱畫完才能畫梁、板，有計劃的進行，先干什么，在干什么，不要丟項落項，計劃與實際相結合，查漏補缺，才能把事情做好，把珠子穿的完美。

     資料員劉博：

     在《家風·狼道》的董事長哲思慧語中，提到了很多關于學習和成功方面的內容，在第二十一條中講到“主動學習，不斷總結”讓我有很感悟，下面就分享給大家。

     成功沒有捷徑，失敗沒有理由；明天不等人，昨天不再來；堅持努力不放棄，愛拼贏未來。

     物競天擇，適者生存，必須提高自身能力，適應形勢才有機會。

     堅持不懈，耐心的付出努力是取得成果的關鍵。

     學會溝通，懂得分享，通力合作。

   預算員白穎：

    我分享的是《家風·狼道》的第21頁，董事長哲思慧語中的關于工作態度的內容。我覺得工作中要謙虛、多問。人無完人，一個人很難精通所有知識，遇到不懂的就要向他人請教，這樣不僅能讓我們提升自己的知識水平也能幫助我們更快更高效率的完成工作。其次，我覺得工作中一定要調整好自己的心態，把精力投入到工作中去，踏實的去工作，用心去工作，用心去查找自己工作上的不足之處，想辦法彌補短處，把事情干出彩！

     電氣工長李祖斌：

     自從加入萬興這個大家庭后就一直在接觸《家風·狼道》，這本企業文化手冊讓我受益匪淺。

    在自然生活中，動物之間處處存在著競爭。我們只有讓自己足夠優秀，才能夠不被社會所淘汰。正如董事長哲思慧語中關于人才理念里提到的，“凡事能者上，庸者下，拒絕平庸，杜絕用勤勞掩蓋無能，公司不委屈每一個員工，也不埋沒每一個人才”，這句話能夠促使我不斷進步，不斷完善自己。

      技術員常昀煜：

      我給大家分享的是董事長哲思慧語中的第二條“用心工作，善于自省”,其中“每個人都要認識自己的缺陷和不足，直面自己的錯誤，而不是用行為和言語來掩飾錯誤，認識錯誤并設法規避錯誤再次發生，才會有新的提升”這句話讓我感受頗深。

      我的感悟是：人們很難發現自己的錯誤，很難改變自己的缺點，有的時候，明知已經犯錯，卻一錯再錯，錯了就要即使停止，勇于承認，不要用謊言去掩蓋錯誤，然后再用謊言掩蓋謊言，最終苦果必定會自己吃掉。把握正確的方向，堅持自己的理念，每隔一段時間反省一下自己，反省自己的不足，錯誤之處不再犯，優點長處繼續堅持，不斷進步。

    技術員何笑雨：

    我們的企業精神是“誠信、創新、團結、自強”，以前只是知道，并沒有深刻領悟，通過學習《家風·狼道》讓我深刻領悟到了這八個字的意義，下面是我把企業精神結合個人的一些想法給大家分享一下。

     誠信：相當于人的第二個身份證，主要指的兩個方面：一是指為人處事真誠誠實，尊重事實，實事求是；二是指信守承諾；是人際交往的重要品質。

     創新：只有不斷創新才能不斷進步。

     團結：在項目上只有和同事相互團結，才能辦大事。

     自強：困難面前永不言棄，挑戰面前頑強拼搏，以狼的野性和自強不息的精神，更好生存發展。