為認真貫徹落實“首都職工素質建設工程”文件精神，堅持科學發展、提高項目管理施工水平、強化一線職工崗位技能，由北京市職工技術協會主辦，北京市大興區總工會攜手萬興集團承辦，大興區興豐街道總工會協辦的2015年“職工技協杯”職業技能競賽于日前圓滿落幕。此次職業技能競賽涉及鋼筋工、抹灰工兩個工種，共計500余一線職工參加了比賽，技能競賽收到了良好的效果。

　　活動伊始，為加強對職業技能競賽的領導，確保職業技能競賽的順利進行，萬興集團迅速成立了由集團工會主席馬杰任組長，總工程師李建民任副組長，各單位負責人為成員的競賽領導小組，并研究制定了活動方案，把整個職業技能競賽活動分為宣傳動員、技能培訓、筆試初賽、實操決賽以及總結表彰五個階段。

　　活動中，萬興集團工會召開了動員大會，對開展職業技能競賽進行全面動員部署。集團公司總經理顏金祥對職業技能競賽提出了三點要求：一是大賽要本著公平、公正的原則，各參賽選手要嚴格遵守比賽規則，進一步把職業技能競賽引向深入，文明比賽、賽出風格、賽出水平;二是各參賽選手要借助技能競賽活動，相互學習，共同提高，把在活動中掌握的技能運用到日常工作中，發揮好“傳、幫、帶”的作用;三是各項目要以活動的評比為契機，認真總結查找不足，發揮頑強的拼搏精神，不斷促進帶動一線職工綜合素質的提高，推動職業技能競賽的更加深入持久的開展。

　　萬興集團各分公司項目部認真組織一線職工進行理論知識學習，并開展項目部級的專業知識考試，選拔崗位優秀人員，分批、分期開展活動的技能培訓工作。

　　在集團工會的統一組織下，參加職業技能競賽的一線職工統一進行了筆試比賽。比賽過程中，參賽選手精神飽滿、胸有成竹，充分展示了良好的業務技能理論知識及前期培訓的良好成果。

　　根據“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的原則開展了鋼筋工、抹灰工的實操比賽，將比賽與項目施工相結合，項目施工進入什么環節就有針對性的進行什么比賽，將比賽融入作業面實際施工的工作任務中，比賽完成后可直接進入下一環節施工，其好處在于節省時間、節省材料、節省費用同時提高效率和工作質量，使職業技能競賽與工作實際緊密結合，通過工作檢驗競賽效果，做到在實際中訓練，在實干中提高，結合現實需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環節，積極補正，注重成果轉化，提高競賽質量。

　　通過此次職業技能競賽的成功開展，萬興建筑集團不斷總結經驗、創新方法、形成機制，為今后職業技能競賽的持續、穩定、有效開展奠定了堅實的基礎。