7月10日上午，由集團人力資源部組織開展的集團2015屆應屆畢業生入企見面活動會在集團六樓會議室舉行，集團公司副總經理胡富友出席，入企應屆畢業生以及各相關分公司人事主管等60余人參加見面會。見面會活動由人力資源部部長匡訓輝主持。

　　會上，2014屆入企工作的職工代表和2015屆即將入企工作學生代表分別發言。2014屆入企大學生職工代表暢談了工作一年來的感受和經驗，并勉勵新職工要積極工作、學習，通過努力實踐豐富自身工作經驗，全面提高工作能力;2015屆入企大學生代表發言表示對企業充滿信心和希望，要在工作崗位上加強學習，努力工作，為集團發展做出貢獻。

　　集團公司副總經理胡富友在講話中，對新入企的大學畢業生職工提出了三點希望：一是要盡快轉變角色，積極地融入企業;二是在工作崗位上要堅持學習，善于總結經驗，全面提升自身工作能力;三是要相信自己，并堅守選擇，發揚吃苦耐勞的精神，做一名合格的萬興人。胡總要求，接收大學生的各分公司，要合理安排崗位，幫助新人盡快融入企業，并在生活上關心員工，幫助他們解決實際困難，對新人的工作情況要定時反饋至總公司人力資源部。

　　據人力資源部介紹，為積極踐行“大學生就業扶持計劃”，進一步加強集團人才儲備，落實集團人才發展戰略，今年，集團共引進河北林業大學、 河北工程大學、 華北電力大學、 北京交通大學、河北建筑大學等高校畢業生53人，并按照需求分別分配到集團二分公司、六分公司、七分公司、八分公司、十一分公司、十三分公司和十四分公司，為7個分公司不斷發展注入新的動力。