
集團安全部組織召開2016年初安全工作會
- 分類:集團新聞
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2016-04-15 20:08
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【概要描述】3月22日,由集團安全部組織召開的集團安全生產工作會在十三層會議室舉行,各分公司安全科長參加了會議。會上,安全部部長劉振海針對2015年集團安全生產工作取得的成績進行了簡要回顧,對2016年的工作進行了具體部署。要求各分公司在人員配置、制度建設、資金投入等方面進一步加強;在事故預防、應急救援隊伍管理、勞務合同簽訂以及實名制管理方面不斷強化、提高;要在今年推廣安全生產標準化、體驗式安全教育等方面努力提高萬興集團企業形象,同時對集團“三個有利于”、“三個提升”、“向上向善”的理念進行了解讀和宣貫;提出創建萬興集團體驗式安全教育基地的思路,并且通過講解各種案例,對新《安全生產法》進行了再次宣貫。會中,對集團公司創建“安康杯”活動進行了動員、宣傳和培訓?! 榱诉M一步搞好集團勞務實名制管理工作,當天下午進行了“勞務實名制管理系統”學習培訓,全體安全科長及各已裝、預裝該系統的項目部項目負責人、安全員參加了培訓,并對使用過程中存在的問題與培訓人員經行了交流。通過培訓,有效提高了該系統的應用水平?! ∵@次安全生產工作會利用一天的時間,部署了工作、確定了任務、明確了目標、鼓舞了干勁,為2016年集團安全生產工作吹響了沖鋒號。各分公司安全科長紛紛表示將在集團安全部的帶領下,本著“零容忍、全覆蓋、嚴執法、重實效”的精神,確保2016年集團安全生產和勞務管理工作取得更新、更好的成績。
集團安全部組織召開2016年初安全工作會
【概要描述】3月22日,由集團安全部組織召開的集團安全生產工作會在十三層會議室舉行,各分公司安全科長參加了會議。會上,安全部部長劉振海針對2015年集團安全生產工作取得的成績進行了簡要回顧,對2016年的工作進行了具體部署。要求各分公司在人員配置、制度建設、資金投入等方面進一步加強;在事故預防、應急救援隊伍管理、勞務合同簽訂以及實名制管理方面不斷強化、提高;要在今年推廣安全生產標準化、體驗式安全教育等方面努力提高萬興集團企業形象,同時對集團“三個有利于”、“三個提升”、“向上向善”的理念進行了解讀和宣貫;提出創建萬興集團體驗式安全教育基地的思路,并且通過講解各種案例,對新《安全生產法》進行了再次宣貫。會中,對集團公司創建“安康杯”活動進行了動員、宣傳和培訓?! 榱诉M一步搞好集團勞務實名制管理工作,當天下午進行了“勞務實名制管理系統”學習培訓,全體安全科長及各已裝、預裝該系統的項目部項目負責人、安全員參加了培訓,并對使用過程中存在的問題與培訓人員經行了交流。通過培訓,有效提高了該系統的應用水平?! ∵@次安全生產工作會利用一天的時間,部署了工作、確定了任務、明確了目標、鼓舞了干勁,為2016年集團安全生產工作吹響了沖鋒號。各分公司安全科長紛紛表示將在集團安全部的帶領下,本著“零容忍、全覆蓋、嚴執法、重實效”的精神,確保2016年集團安全生產和勞務管理工作取得更新、更好的成績。
- 分類:集團新聞
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- 發布時間:2016-04-15 20:08
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3月22日,由集團安全部組織召開的集團安全生產工作會在十三層會議室舉行,各分公司安全科長參加了會議。
會上,安全部部長劉振海針對2015年集團安全生產工作取得的成績進行了簡要回顧,對2016年的工作進行了具體部署。要求各分公司在人員配置、制度建設、資金投入等方面進一步加強;在事故預防、應急救援隊伍管理、勞務合同簽訂以及實名制管理方面不斷強化、提高;要在今年推廣安全生產標準化、體驗式安全教育等方面努力提高萬興集團企業形象,同時對集團“三個有利于”、“三個提升”、“向上 向善”的理念進行了解讀和宣貫;提出創建萬興集團體驗式安全教育基地的思路,并且通過講解各種案例,對新《安全生產法》進行了再次宣貫。會中,對集團公司創建 “安康杯”活動進行了動員、宣傳和培訓。
為了進一步搞好集團勞務實名制管理工作,當天下午進行了“勞務實名制管理系統”學習培訓,全體安全科長及各已裝、預裝該系統的項目部項目負責人、安全員參加了培訓,并對使用過程中存在的問題與培訓人員經行了交流。通過培訓,有效提高了該系統的應用水平。
這次安全生產工作會利用一天的時間,部署了工作、確定了任務、明確了目標、鼓舞了干勁,為2016年集團安全生產工作吹響了沖鋒號。各分公司安全科長紛紛表示將在集團安全部的帶領下,本著“零容忍、全覆蓋、嚴執法、重實效”的精神,確保2016年集團安全生產和勞務管理工作取得更新、更好的成績。

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