隨著萬興集團的快速發展，人才需求日益緊迫，為更好推進集團人才梯隊建設，為企業持續健康發展奠定堅實的人才基礎。11月18日下午，2017年萬興集團第一批師帶徒活動啟動儀式在集團十四層多功能廳舉行。萬興集團總經理顏金祥，常務副總經理張富亮，副總經理李建民、張洪海、李文杰、呂鳳蘭，工會主席馬杰等集團領導出席。此次啟動儀式由集團副總經理呂鳳蘭主持。

　　啟動儀式上，萬興集團結對的16對“師徒”共同簽訂了《青年骨干人才培養責任書》，集團總經理顏金祥為10位師傅頒發了“導師榮譽證書”。師傅們紛紛表示，要盡自身最大的努力帶好徒弟，毫無保留將自己在專業領域中的所學所會及工作經驗全部傳授給徒弟們，力爭在三年的時間內提升他們的專業素質和專業技能，希望他們盡快成長，早日成為企業發展的棟梁之才。徒弟們也紛紛表達了要跟師傅虛心學習，立足本職，努力工作，并以感恩之心回報集團對他們的傾心培養。

       萬興集團總經理顏金祥在總結講話時對師帶徒活動提出了三點重要意見：

　　一是要加強領導高度重視各層級的師帶徒工作，要充分認識到“師帶徒”活動的深遠意義，大力弘揚習近平總書記提出的“大國工匠”精神，本著“立足當前、目標長遠、統籌謀劃、超前打算”的原則，全面推進企業各崗位“師帶徒”活動的組織和實施，使青年員工早日成為企業棟梁之才而不懈努力!

　　二是要始終注重對青年職工的培養，各部長更要親自帶動各項目部做好青年職工的培養。通過師帶徒這個活動平臺，充分發揮導師“傳、幫、帶”的作用，確保為企業培養更多的知識型、技能型和復合型的青年人才。

　　三是要切實貫徹落實好董事長提出的“人才強企”的戰略目標，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，把師帶徒工作扎扎實實開展好，為萬興集團實現又好又快發展奠定堅實的人才基礎。

　　此次師帶徒啟動大會對萬興集團來說意義深遠。它將成為推進企業人才梯隊建設和為新員工搭建成長成才平臺的重要舉措，也是解決企業人才斷層的重要抓手。

　　據悉，萬興集團歷來堅持以“師帶徒”形式來提升員工素質、培養人才，但只是局限在個別專業。像此次大規模、多專業的師帶徒活動尚屬首次，它作為企業人才培養的長效機制寫入公司人事制度也是第一次。

　　萬興集團將以此次活動為契機，把師帶徒活動常態化、制度化，繼續加大人才培養工作力度，做好企業在快速穩定發展中的人才保障工作。