活動中，龐各莊PGZ01-05地塊商業辦公項目部王小晶以《問題就是機會》為題，結合《家風•狼道》文化手冊中“用心工作，善于自省”的企業文化理念，從公司、客戶、領導、同事、對手和自己六個方面，以鮮活案例，生動講解了在問題中如何進行自我提升，如何在問題中積極尋求解決方案實現自我價值，為公司發展做出貢獻的深刻體會。她談到：“我們每個人只有及時發現自身問題，不斷完善自身的不足，才會有新的提升”。

       十三分公司副經理、化纖廠宿舍改造項目執行經理劉振海，從企業LOGO入手全面闡述了企業LOGO深刻內涵，從“三個有利于”的行為準則到“誠信、創新、團結、自強”的企業精神，再到企業的“狼道”文化理念，進行了聲情并茂生動詳實的講解。談到對“三為”企業宗旨和“向上、向善”企業文化的理解，他講述了疫情期間，十三分公司員工在呂海生經理的帶領下，積極投身抗擊新冠疫情、搶險救援、扶貧助殘、愛心捐助的故事。他說：“呂海生經理和十三公司員工“抗疫”行動和愛心善舉，是對萬興“三為”“向上、向善”優秀文化的生動詮釋，更是對萬興優良家風的弘揚和傳承”。

十三分公司黨支部書記、經理呂海生講話

      《家風•狼道 》萬興文化手冊是萬興優秀原生文化寶典，是萬興人高度的價值認同和獨特的精神內核，更是董事長治企理念和思想的高度凝練。十三分公司開展此次活動，旨在讓全體職工從點滴入手，全面深刻理解萬興文化精髓，將企業文化融入行動，融入血脈，以傳承好優秀萬興文化和“勤勞、勇敢、執著、奮進“的優良家風。